住房公积金制度是我国住房保障体系的重要组成部分，旨在帮助职工解决住房问题，提高居住水平，成都作为四川省省会，近年来在住房公积金管理方面不断优化政策，以适应城市发展和职工需求，本文将详细解读成都公积金缴存基数的规定，帮助广大职工更好地理解和运用公积金政策。
一、公积金缴存基数的定义
公积金缴存基数是指职工个人月工资收入，它是计算公积金缴存额的基础，根据《住房公积金管理条例》规定，职工个人和单位每月应按照规定比例缴存公积金，缴存比例不得低于5%，不得高于12%。
二、成都公积金缴存基数的确定
成都市公积金缴存基数的确定遵循以下原则：
1、年度调整原则：成都市公积金缴存基数每年调整一次，通常在每年的7月1日执行新的缴存基数。
2、上限与下限：缴存基数有一个上限和下限，上限通常是成都市上一年度职工月平均工资的3倍，下限则是成都市最低工资标准。
3、个人申报：职工个人应根据实际工资收入申报缴存基数，单位负责审核并上报。
4、单位统一申报：单位应统一为职工申报缴存基数，并按照规定比例缴存公积金。
三、2023年成都公积金缴存基数规定
根据成都市住房公积金管理中心发布的最新通知，2023年成都公积金缴存基数规定如下：
1、缴存基数上限：2023年度成都公积金缴存基数上限为成都市上一年度职工月平均工资的3倍，即22000元。
2、缴存基数下限：2023年度成都公积金缴存基数下限为成都市最低工资标准，新澳天天免费资料大全即1780元。
3、缴存比例：职工个人和单位的缴存比例分别为5%至12%，具体比例由单位和职工协商确定。
4、缴存基数调整：职工个人月工资收入超过上限或低于下限的，应按规定的上限或下限进行调整。
四、缴存基数的计算方法
成都市公积金缴存基数的计算方法如下：
1、基本工资：包括岗位工资、技能工资、绩效工资等固定收入。
2、奖金：包括年终奖、季度奖、项目奖等非固定收入。
3、津贴补贴：包括交通补贴、通讯补贴、住房补贴等。
4、加班费：包括法定节假日加班费、休息日加班费等。
5、其他收入：包括专利费、稿费等。
职工个人月工资收入为上述各项收入的总和，单位应根据职工的实际收入情况，合理确定缴存基数。
五、缴存基数调整的流程
成都市公积金缴存基数调整流程如下：
1、单位申报：单位应在每年6月30日前，根据职工上一年度的实际收入情况，申报新的缴存基数。
2、职工确认：职工应在单位申报后，对个人缴存基数进行确认。
3、审核上报：单位审核职工的缴存基数后，上报至成都市住房公积金管理中心。
4、调整执行：成都市住房公积金管理中心审核通过后，新的缴存基数将于7月1日起执行。
六、缴存基数调整的影响
缴存基数的调整对职工和单位都有重要影响：
1、职工影响：缴存基数的提高意味着职工每月的公积金缴存额增加，有助于提高职工的住房保障水平。
2、单位影响：单位的公积金缴存额也会随之增加，单位应合理规划资金，确保按时足额缴存。
3、政策影响：缴存基数的调整体现了成都市对住房保障政策的重视，有助于促进房地产市场的健康发展。
七、特殊情况下的缴存基数规定
成都市对特殊情况下的公积金缴存基数有特别规定：
1、新入职职工：新入职职工的缴存基数按照入职当月的工资收入确定。
2、调动职工：调动职工的缴存基数按照调动当月的工资收入确定。
3、退休职工：退休职工不再缴存公积金，但可以提取个人账户内的公积金余额。
4、失业职工：失业职工在失业期间可以暂停缴存公积金，待重新就业后再恢复缴存。
八、违规处理
成都市对公积金缴存基数违规行为有严格的处理规定：
1、瞒报收入：单位或职工瞒报收入，提高缴存基数的，一经发现，将责令改正，并处以罚款。
2、拖欠缴存：单位拖欠缴存公积金的，将责令限期缴存，并处以罚款。
3、挪用资金：单位挪用公积金资金的，将依法追究法律责任。
九、结语
成都公积金缴存基数规定是成都市住房公积金管理的重要组成部分，对于保障职工住房权益、促进房地产市场健康发展具有重要意义，职工和单位应严格遵守相关规定，合理确定和调整缴存基数，确保公积金制度的有效运行。
通过上述详细解读，我们可以看到成都市在公积金缴存基数规定上的细致和严谨，这不仅体现了对职工权益的保护，也反映了城市对于住房保障政策的重视，希望广大职工能够充分了解并利用好这一政策，为自己的住房梦想提供坚实的资金支持。
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